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京都の税理士法人 久保田会計事務所のブログです。
相続税等抜本改革の行方
こんにちは、相続支援事業部です。
政府税制調査会による改正に向けた議論の開始
政府税制調査会による、平成25年度税制改正大綱の取りまとめに
向けた議論が開始されています。
先月までの会合にて、各省庁や各種団体からの要望についての
ヒアリングと意見交換が行われ、これを踏まえて、要望の検討等が
行われる予定となっています。
遺言いろは第9回目
遺言いろは第8回目
今こそ経営理念を大切に
最近、経営理念について考えさせられる機会が多くなりました。
経営理念って何でしょうか?
会社の憲法
経営者の思い
会社経営の目的
会社の信念 etc.
いろんな表現があります。また、書籍も一杯出版されています。
私自身も事務所を経営するにあたって、経営理念を最も大切にし
ています。
経営目的は明確に
200%定率法について
こんにちは財務事業部です。
今回のテーマは平成23年12月改正の中から200%定率法についてです。
もう2ヶ月もすると平成25年度税制改正大綱が発表されようかと
いうのになぜ今200%定率法なのか・・・
遺言いろは 第7回目
遺言いろは 第6回目
基準地価
こんにちは、相続支援事業部です。
基準地価とは
基準地価とは、都道府県が毎年一回、7月1日時点の基準地の
正確な価格を判定するために実施している地価調査に基づく
地価のことです。
平成24年の基準地価は、平成24年9月20日付けで
国土交通省より公表されました。
能力開発と行動計画
大企業と比較して経営資源に乏しい中小企業では、会社の
業績が所属する社員ひとりひとりの能力や役割に大きく依存する
ケースが多く、社員個人の能力を高めていくための能力開発が
重要な課題となってくることになるかと思います。
能力開発の方法としてはどのような方法があるのでしょうか。
大きく分けると「OJT」と「Off-JT」の2種類に分類されることになります。
1つめの「OJT」とは「On the Job Training」の略で、上司が
部下の指導を実施し、業務を行う際に必要な知識や能力を
意図的・計画的・継続的に部下に獲得させる能力開発方法です。
職場で先輩が後輩の横について仕事のやり方などを教えるイメージです。
平日 9:00 ~ 17:30