KUBOTAX BLOG

コーチングの基本的なスキルとして、

いかに良い質問ができるか、をテーマに話しをさせてもらった。

実際にコーチングをしていると、良質な質問によって、

相手が大きな気づきを得られる瞬間に出会います。

そこから、自らゴールを明確にして行動に移られる姿を見ることはコーチ冥利に尽きます。

そんな良質な質問を繰り出すために注意することを教えて頂きました。

一つの方法は、「その課題を解決したらどうなるのか？」

「その先にあるあるべき姿はなんなのか？」と質問することによって、視野がひろがる。

「そもそも」どこに向かおうとしているのか、なぜそこに行きたいのかが見えてくる。

また、コーチの姿勢として、向き合うのではなく、

同じ方向を向いて、ともに歩む気持ちを大切にすること。

コーチングでは、相手が言語化できていない「あるべき姿」を言語化する手伝いをする。

「なんとなく、少し見えてきた気がするんだけど、言葉にするとどんな感じなのかなあ」

などと聞いてみるのもテクニックの一つ。

このような事を教えて頂き、今後は、コーチングの機会に、

部下と共に成長する気持ちを持って臨んでいきたい、と思いました。

《小屋先生から受けた主な質問、アドヴァイス》

・コーチはクライアントに強い興味を持つことから入る

・同じ方向に向かって走っていく組織をトップから作っていくためのコーチング

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